経済界の偉い人たちは教育にいろいろ文句を言いますが、問題は、どんな良い高校や良い大学を出ようが、日本の伝統的な一流企業に入った若者の多くはチャンスを与えられず活躍できないことで、はっきりいって教育の問題ではないと私は考えています。
教育においては「個性を伸ばす」がようやく浸透し始めているのに、多くの会社は違います。自分の才能や個性や意志とは関係なく、配属先が決められ、転勤になり、昇進が決まります。会社だけでなく学校もそうです。若い人が最大限能力を発揮する仕組みになっていません。これはスピードが要求される現代にはすでに時代遅れの仕組みで、だから日本企業は勝てないのです。
僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか
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